مديرك التحليلي

مديرك التحليلي

في بيئة العمل الديناميكية اليوم وكل يوم مديرك التحليلي طالب تاسكات وطلبات سريعة التنفيذ يعتبر فهم والتكيف مع أسلوب تفكير مديرك أمراً ضرورياً للنجاح المهني لذا فهم ادارة المدير شئ اساسي وضروري فى شغلنا

امر ضروري وهام

يوفر موفع دوبل فيزيت  إطاراً شاملاً لتحديد والعمل مع أنماط التفكير المختلفة. يركز هذا المقال على إدارة العلاقة مع المدير التحليلي، باستخدام رؤى من خلال نموذج Sales Persona

تفضيلات التفكير إلى أربعة مربعات مميزة:

1. تحليلي (المربع الأزرق): منطقي، قائم على البيانات، وموجه نحو الحقائق.
2. عملي (المربع الأخضر): منظم، مركز على التفاصيل، وتسلسلي.
3. علاقاتي (المربع الأحمر): عاطفي، بين شخصي، وعملي.
4. تجريبي (المربع الأصفر): مبتكر، ذو رؤية شاملة، ومحاط بالمخاطر.

يعمل المدير التحليلي  بشكل أساسي من المربع الأزرق، مع التركيز على المنطق، والبيانات، والنهج المنظم ويطلق عليه ايضا اسم الـ

Advancer   .

استراتيجيات إدارة العلاقة مع المدير التحليلي

1. تقديم رؤى قائمة على البيانات

   • استخدام الحقائق والأرقام: عند اقتراح الأفكار أو الإبلاغ عن التقدم، ادعم حججك ببيانات ملموسة. يقدر المديرون التحليليون التفكير القائم على الأدلة.
   • استخدام المرئيات: الرسوم البيانية والجداول يمكن أن تساعد في توضيح نقاطك بوضوح واختصار.

2. كن مستعداً ومنظماً

   • تقارير مفصلة: تأكد من أن تقاريرك شاملة ومنظمة جيداً وخالية من الأخطاء. يقدر المديرون التحليليون الدقة والتفصيل.
   • اجتماعات منظمة: حضر جدول أعمال والتزم به. كن موجزاً ومباشراً – يحبون جدا التفاصيل الفنية.

3. تأكيد المنطق والكفاءة

   • اقتراحات عقلانية: قم بتأطير اقتراحاتك بطريقة منطقية، مع تسليط الضوء على الفوائد العملية وكفاءة الأداء.
   • حل المشكلات: تعامل مع القضايا بطريقة منهجية، مقدماً خطوات وحلول واضحة وليس تقديم مشكلات فقط.

4. توقع الأسئلة

   • التفكير مسبقاً: يميل المديرون التحليليون إلى طرح أسئلة تفصيلية. توقع مخاوفهم وكن جاهزاً بالإجابات.
   • استجابات قائمة على الأدلة: قدم بيانات وأمثلة لدعم إجاباتك.

بناء علاقة منتجة :

1. فهم منظورهم

   • التعاطف والصبر: على الرغم من أن المديرين التحليليين قد يبدون مركزين على البيانات، فإن فهم وجهة نظرهم يمكن أن يساعدك في تكييف نهجك بشكل فعال .
   • الاستماع النشط: انتبه لملاحظاتهم وتكيف وفقاً لذلك وارجوك قم بتنفيذ ما طلبوه حرفيا .

2. التواصل بوضوح

   • التواصل المباشر: كن واضحاً وموجزاً وتجنب المصطلحات غير الضرورية. يقدر المديرون التحليليون التواصل المباشر.
   • التحديثات المنتظمة: حافظ على إطلاعهم من خلال تقارير تقدم منتظمة، مسلطاً الضوء على المقاييس والمعالم الرئيسية.

الخاتمة

تتطلب إدارة العلاقة مع المدير التحليلي نهجاً استراتيجياً قائماً على المنطق، والبيانات، والتنظيم. من خلال فهم والتكيف مع أسلوب تفكيرهم

يمكن تمتين العلاقة مع مديرك التحليلي   وتعلم

Managing Up with the Analytical Boss

من خلال الميني كورس فى هذا الفورم

مشاهدة نافعة باذن الله

اضغط هنا