direction

التوجيه Direction الكوتشنج Coaching التحفيز Motivation التفويض Delegation
اقرأ أكثر...

1. كن منفتحًا وصادقًا ، ولكن كن أيضًا مهذبًا وحساسًا. 2. ركز النقد البناء على السلوكيات والمهام ، وليس على الشخصية. 3. كن محددًا وقابلًا للتنفيذ. 4. قدم النقد البناء في الوقت المناسب. 5. اطلب من الموظف أن يرد عليك. 6. ساعد الموظف على…
اقرأ أكثر...

Applying Leadership Style Direction :Setting Goals for Others Empowering People Through Delegation Supporting and Motivations Coaching, Counseling, and Mentoring
اقرأ أكثر...